Рассказ о себе. Это — ваша заготовленная речь.

Естественно, нет никакого смысла писать полный текст и заучивать его наизусть. Ваша задача — сделать мини-презентацию, в основе которой будет более развернутый рассказ об идеях, уже описанных вами в резюме. Вам нужно только предварить их кратким вступлением («Я очень рад, что ваша компания выбрала мою кандидатуру из десятков других резюме», «Пока я ждал, что вы меня примете, я заметил, что у вас в офисе очень благожелательная и деловая атмосфера» и т.д., см. соответствующую литературу) и произнести заключительную фразу (а вот ее нужно готовить особенно тщательно и зазубрить).

Вам может показаться, что предлагаемые выше фразы могут прозвучать как издевка и ваш интервьюер может отреагировать на них отрицательно. Этот страх неоправдан. Так как вы человек для организации чужой, то любые ваши слова руководителю, который любит модную одежду http://www.kupivip.ru/brands/a/alexander-hotto, очень хочется воспринимать как независимый взгляд на свою компанию. Поэтому он, если только это не очень опытный «зубр», с удовольствием «скушает» вашу грубую лесть.

Если собранная вами информация позволяет, то можете отозваться положительно или отрицательно о ком-либо из сотрудников. Отрицательно отзываться позволительно только в отношении тех сотрудников или бизнес-процессов, которые планируется возглавить в результате замещения вакансии. И делать это в очень мягкой форме, ни в коем случае не критикуя никого напрямую. А вот хвалить можете сколько угодно (если есть за что). Тем самым вы доставите собеседнику много приятных эмоций, за которые он с вами расплатится ближе к концу собеседования.

Идеальная продолжительность этого монолога — 4-6 минут. За меньшее время вы вряд ли начнете чувствовать себя комфортно в обществе друг друга, а если вы будете говорить дольше, то успеете надоесть. Вас выгонят только потому, что возникнет опасность, что вы опять, после первого же вопроса, «заведете свою шарманку» на полчаса. А время — деньги.