Интервью при приеме на работу

Вам, наверное, кажется странным, что я выделил эту стадию отдельно. Ведь после того как состоялся торг, все уже решено. Все правильно. Однако, как говорится в русской пословице, «конец — делу венец». Вы же хотите, чтобы достигнутые во время торга договоренности по гостиницам эконом класса выполнялись работодателем неукоснительно? И чтобы в дальнейшем отношения с ним позволяли зарабатывать вам все больше и больше? Если да, то стоит еще чуть-чуть напрячься и завершить этап «собеседования» с максимальной …

Повышение производительности домашней работы

Как эффективно работать дома?

внештатный работник

Итак, ты внештатный сотрудник. Вроде бы, сам себе хозяин. Но в этом случае главная опасность — потерять контроль над ситуацией и расслабиться. Как держать себя в руках и не снизить собственную производительность, подскажут следующие рекомендации:

1)Не совмещайте личную жизнь с работой. .

Совмещать личную жизнь и работу нельзя, это отрицательно сказывается на качестве работы, идеальным вариантом будет отдельная комната (рабочий кабинет).

2) График всему голова.…

Как повысить свою производительность?

Как повысить свою производительность?

Вы можете по-разному работать над повышением своей производительности, но в любом случае, самым главным, что нужно изменить является ваше самосознание. Если ваши мысли имеют неправильное направление, никакие тренинги не окажут должного эффекта. Зато при верном мировоззрении, все практики и методики будут действовать с двойной эффективностью.

Ключ ко всем переменам и свершениям один – полюбите то, что вы делаете. Полюбите свою работу, и тогда она из рутины превратится в удовольствие и, следовательно, будет делать вас

О пользе узкой специализации

Надеюсь, ни для кого не будет откровением, если я скажу, что лучше всего у любого человека получается делать именно то, что ему действительно интересно и что доставляет ему радость. Это все знают, и все с этим соглашаются. Однако как только речь заходит о деньгах, все становится не так очевидно. Люди почему-то начинают действовать по принципу «хорошо там, где нас нет». Им кажется, что настоящие «золотые жилы» находятся где-то за углом, там, где работают их …

Первые дни новой работы

Власть руководителя всегда ограничивается тем, до какой степени лица, получающие от него приказы, согласны выполнять их.

Честер Барнард

Как стать своим

Чтобы стать своим, нужно перестать быть чужим. Самое главное, с чего вам следует начать, — это понимание причины, которая порождает отторжение любого новичка в коллективе, особенно если новичок — руководитель или серьезный специалист. Социологией управления установлено, что истоки агрессивного поведения по отношению к любому новичку кроются в страхе. Его просто боятся, как боятся …

Прием дел и должности

Искусство слушать почти равносильно искусству хорошо говорить.

Пьер Буаст

Вряд ли кого-то нужно убеждать в том, что ваши успехи в новой должности, по крайней мере в первое время, будут почти на 100% зависеть от того, насколько вы грамотно и аккуратно примете дела.

Самое главное, что вам нужно понять, — это то, какие цели ставило перед вашим предшественником руководство фирмы доставки цветов Нижний Новгород и как он их пытался достичь. То есть перво-наперво вам нужно …

Каверзные вопросы на собеседовании

После отработки стадии презентации вам полагается замолчать и, преданно (но без перегибов!) глядя в глаза нанимателю, ждать каверзных вопросов. Вы управляете процессом, и именно ваша задача «перейти на следующий уровень». Ни в коем случае больше ничего не говорите! — все, что вы скажете, будет истолковано против вас. Все равно больше десяти секунд, как показывает мой опыт, ни один интервьюер не выдерживает и начинает задавать вопросы. Если же он сразу переходит к «рассказу о фирме», …

Как избежать конфликта на работе

Предвидя, что вы наверняка захотите получить ответ на вопрос, каким же образом на практике можно (и нужно) избегать этого противостояния, я подготовил небольшой список более конкретных рекомендаций.

  • Если интересы дела для вас важны, старайтесь высказывать все свои соображения до того, как начальник озвучит свою точку зрения. Если интересы дела не важны, то «свое» мнение, полностью совпадающее с «генеральной линией партии», озвучивайте после руководителя (и все-таки желательно не слово в слово).
  •  После принятия окончательного решения

Как сообщать о результатах

Этим советом мы «отсекаем» еще один очень распространенный у подчиненных способ «хитрить» — докладываться только по запросу сверху, причем даже в том случае, если обязанность периодически докладываться закреплена формально. Например, «доклад готов, но вы же, Иван Иваныч, не спрашивали, вот я его вам и не отдавал».

Ничто, повторюсь, ничто так не напрягает и не раздражает руководителя, как необходимость напоминать что-то своим подчиненным. Ведь по логике (по логике эффективности) все должно быть совсем наоборот — …

Говорить четко

Вполне справедливо, если для этого вам придется затратить дополнительное время. Как бы то ни было, но для организации время руководителя всегда более ценно, чем время его подчиненного. Поэтому абсолютно нормально (и это опять же обязательно будет отмечено руководителем), если для экономии 10 минут начальственного времени вы полчаса поразмышляете над формулировками и нарисуете наглядный график. Попутная польза — это позволит вам самим гораздо лучше разобраться в вопросе, отсечь все лишнее и, возможно, даже придумать пару …

Правила увольнения работника  

Вас не отпускают в отпуск.

Право на очередной отпуск вы будете иметь только после того, как отработаете не менее 6 месяцев (по общему правилу). При этом законодательство не запрещает работникам уходить в отпуск досрочно. Для этого лишь необходимо получить согласие работодателя (ст. 122 ТК РФ).

Вы также имеете право на отпуск до истечения 6 месяцев:

— если вы — женщина — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

— если вам …

Юридические тонкости

Помимо тех способов получения денег от руководства, которое хочет соусы к мясу, которые описаны в основной части книги и успешность применения которых зависит только от вас, есть еще несколько достаточно продуктивных рецептов. Они основаны на действующем в нашем государстве законодательстве и на имеющейся юридической практике. Думаю, что знание этих способов, возможно, также позволит вам немного подзаработать или избежать ненужных финансовых потерь.

Тема есть ©

Вы можете обогатиться за счет работодателя и отстоять свои права, …

Справочник карьериста

Денег много не бывает

® Предлагай себя работодателю, говоря о хорошем свадебном видеооператоре, в том качестве, в котором он нуждается больше всего и за которое он выложит максимально большое количество денег.

® Используй резюме для получения доступа к неоправданно высокой позиции в организации:

Укажи вымышленное место работы.

Присваивай себе более высокий статус на предыдущем месте работы.

Преувеличивай свои прошлые достижения: образование, результаты работы и т.д.

Укажи те же хобби, которые есть у будущего работодателя

Памятка работнику

Размер заработка прямо пропорционален твоей решительности!

® Позиционируй себя как узкого специалиста.

® Зарабатывай тем, что умеешь делать лучше всего, а тренируй то, что удается тебе хуже всего.

® Ты выбираешь компанию, а не наоборот.

® Используй подставленные недостатки, чтобы не «пересластить».

® На собеседовании последовательно проходи все стадии:

Соискатель рассказывает о себе.

Наниматель задает каверзные вопросы.

Наниматель рассказывает о фирме.

Наниматель принимает главное (хочет/не хочет) решение.

Соискатель задает вопросы. Торг.

Соискатель принимает решение.

Передать место

Существуют тысячи способов разводить сады, самый лучший — нанять садовника.

Карл Чапек

Завершающий штрих www.termakva.ru/pech-ogon-batareja-7.php — передача дел своему преемнику. От качества проведения этого мероприятия зависит только то, в каких отношениях вы в дальнейшем будете с этим человеком. Наверняка вы скажете, что взаимодействия с этим человеком вряд ли окажут кардинальное влияние на ваше будущее. Полностью с вами согласен. Поэтому и не буду пытаться давать советы там, где в них особо и не нуждаются: передавайте …

Праздник прощания

Встречают по одежке, провожают — по уму.

Пословица

Я уже не раз на страницах этой книги вспоминал закон композиции. Предлагаю вспомнить его еще раз.- Если вступлением у нас было составление и отправление резюме и собеседование, основной частью — выстраивание регулярной работы, то расставание с компанией — самое время для заключительного аккорда.

В этой главе я хотел бы описать очень эффективную методику «последнего слова» — использование факта прекращения своей работы в данной организации для последнего …

Уходить надо самому

Основная идея интернет магазина нумизматики завершающей части этой небольшой главы в том, что не стоит «жечь мосты». Ключевой фактор профессионального успеха любого специалиста, будь он предметный профессионал или управленец, — это его репутация в своей сфере деятельности, в своей отрасли. И складывается она во многом благодаря тому «сарафанному радио», информацию по которому будут распространять ваши бывшие коллеги.

Вы уже приложили много сил, чтобы стать настоящим профессионалом своего дела. И ваши сослуживцы (и начальники, и