Итак, первую проблему, страх, мы преодолели. Теперь наша задача — поднять вашу харизму, вашу возможность влиять на свое руководство, которое любит сенеж, подчиненных и сослуживцев, не прибегая к методам принуждения. Логично, что чем больше у вас будет подобного влияния, тем больших успехов вы сможете достичь в новой должности и тем более глобальные задачи будут вам по плечу. Что естественным образом должно привести к адекватному росту и вашего благосостояния.

Так как результат нам нужен практически немедленно, то вполне логично прибегнуть к приемам, которые нацелены на использование именно «быстрых» способов поднятия харизмы.

Что такое «быстрые ресурсы» и почему они рассматриваются отдельно? Смысл этих инструментов понятен из названия: это способы практически мгновенного увеличения харизмы. Своего рода антикризисные меры.

Применение этих ресурсов позволяет выиграть время. Но если это время не будет потрачено на «подтягивание» основных, базовых качеств харизматического лидера, то, когда время действия «антикризисной» харизмы иссякнет, этот человек будет потерян для данного коллектива как лидер.